Terwijl de omgeving vaak alleen fysieke symptomen opmerkt, heeft iemand met parkinson tijdens het werk mogelijk meer last van niet zichtbare symptomen en/of bijwerkingen van de medicatie. Wanneer het functioneren op het werk verandert, kunnen aanpassingen ervoor zorgen dat het werk beter vol te houden is. Werkaanpassingen zijn er in verschillende vormen en is altijd maatwerk. Wat werkt voor de een, is voor de ander niet helpend. Werknemer en werkgever/leidinggevende kunnen zelf de nodige stappen zetten om tot aanpassingen te komen. Deskundige advisering vanuit de organisatie (arboprofessionals) en/of de zorgprofessional kan hierbij ondersteunend zijn. Wanneer je als zorgprofessional meedenkt rondom werkaanpassingen, is het belangrijk de progressie van de ziekte van Parkinson en het toekomstig functioneren mee te nemen. ’t Liefst moeten aanpassingen toekomstgericht zijn en geschikt blijven bij een toename van klachten of wisselend functioneren. Het aanpassen van werk voor de cliënt met parkinson is een voortdurend proces van bijstellen. Dit vraagt emotioneel veel van iemand. Want wanneer je snel achteruitgaat of een heel wisselend functioneren ervaart, zijn aanpassingen maar tijdelijk of deels een oplossing. Het is belangrijk om oog te hebben voor de impact hiervan.