Het kan zijn dat je een vast contract hebt, maar een nieuwe baan zoekt. Het is dan belangrijk om in je overwegingen mee te nemen dat je meestal in een nieuwe functie begint met een tijdelijk contract. Een tijdelijk contract kan zonder opgave van reden aan het eind van de looptijd worden beëindigd. Wordt er wel een reden genoemd en is dat je verzuim? Dat is niet toegestaan. Win dan eventueel juridisch advies in.