Meestal is een re-integratiebureau aan de orde rond het moment dat je 1 jaar ziek bent. Volgens de Wet verbetering Poortwachter moet namelijk na een jaar een eerstejaarsevaluatie worden uitgevoerd. Het kan zijn dat in overleg met jou en de werkgever wordt geconstateerd dat je huidige functie niet meer bij je past en er binnen de eigen organisatie geen andere passende baan is. Dan wordt op basis van het advies van een arbeidsdeskundige mogelijk een begeleidingstraject bij een re-integratiebureau gestart om jou te re-integreren in passend werk. Kijk voor passend werk en je verplichtingen op de site van het UWV.