Hoe kan ik de werknemer met parkinson ondersteunen als de diagnose net gesteld is?

Een chronisch zieke werknemer in dienst hebben én houden, vraagt om een goede ondersteuning en begeleiding van de werkgever. Daarbij is het uitgangspunt om de werknemer zo lang mogelijk duurzaam en gezond te laten werken. 

Een adequate omgang met de situatie begint met een goed gesprek met elkaar. Realiseer je dat de werknemer verschillende fasen doorgaat. Het begint met het krijgen van de diagnose. Voor de werknemer met Parkinson betekent dit vrijwel altijd een domper op de toekomst. De werknemer staat midden in het leven en in zijn carrière, dus het is slecht nieuws. Slecht nieuws verwerken gaat bij elk persoon anders. Daarom is de begeleiding maatwerk.
Probeer na te gaan hoe de werknemer de diagnose verwerkt. Bekijk de vragen die de werknemer zich stelt.