Waarom is het aanpassen van jouw arbeidscontract (ipv ziekmelden) geen goed idee?

Het gebeurt nog regelmatig dat iemand, in plaats van een ziekmelding, een aanpassing in zijn arbeidscontract accepteert. Als je vanwege de gevolgen van je ziekte minder productief bent dan voorheen is het geen goed plan om minder te gaan werken door bv het opnemen van (onbetaald) verlof of vermindering van uren. Bij een arbeidsongeschiktheidskeuring (WIA/WGA) wordt namelijk je laatst verdiende loon als uitgangspunt genomen. Als je dan al je contract hebt aangepast betekent dit minder inkomen en dus een lagere uitkering.